– So viel?
Das sind vier Jahre Arbeit.
– Ich werde es herausfinden.
Angelina betrachtete sie aufmerksam.
Aus irgendeinem Grund stellte sich ein unangenehmes Gefühl in mir ein.
Es war, als hätte sie freiwillig einen Teil ihres eigenen Lebens an jemand anderen verschenkt.
Sie ahnte noch nicht, dass sie sehr bald den wahren Grund für die Entscheidung des Regisseurs verstehen würde.
Und damit beginnt die Geschichte, die nicht nur ihre Karriere, sondern das Schicksal des gesamten Unternehmens für immer verändern wird.
Teil 2. Ein feiner Riss
In den folgenden Wochen wurden Angelinas letzte Illusionen endgültig zerstört.
Sie arbeitete wie gewohnt weiter: Sie kam vor allen anderen ins Büro, checkte ihre E-Mails, telefonierte mit Kunden, erstellte Verkaufsangebote und sorgte dafür, dass jeder Vertrag zustande kam. Nur dass nun ein Großteil ihrer Arbeit nahtlos an Snezhana übertragen wurde.
„Angelina“, ertönte die Stimme des Regisseurs fast jeden Tag, „bereite eine Präsentation für die Orion Group vor. Snezhana wird sie präsentieren.“
Oder:
— Führen Sie die Berechnungen für die neue Ausschreibung durch. Auch junge Leute müssen das lernen.
Sie führte die Anweisungen schweigend aus.
Nicht etwa, weil ich Angst vor einer Auseinandersetzung hatte.
Sie kannte Timur Raschidowitsch einfach zu gut. Er empfand jeden Einwand als persönliche Beleidigung.
Angelina tat also ihre Pflicht und sah zu.
Und es gab etwas zu beobachten.
Snezhana lernte schnell. Sie blieb selten länger nach der Arbeit, beantwortete abends nie Kundenanfragen und ging am Wochenende nie ans Telefon. Doch in jeder Besprechung betonte sie, wie viel Mühe sie in die Weiterentwicklung der Abteilung investierte, und vergaß nie, dem Direktor für sein Vertrauen zu danken.
Timur Raschidowitsch hörte ihr mit einem zufriedenen Lächeln zu.
„Das ist der richtige Ansatz“, sagte er. „Junge Leute wissen, wie man modern denkt.“
Jedes Mal nach solchen Worten senkte Angelina den Blick auf die Papiere.
Es hatte keinen Sinn zu streiten.
Ende Oktober ereignete sich ein Vorfall, der sie zum ersten Mal ernsthaft zum Nachdenken brachte.
Die Buchhaltung hat irrtümlicherweise eine Gehaltsabrechnung an das gesamte Managementteam geschickt, aber der Brief ist versehentlich auch bei Angelina gelandet.
Sie öffnete den Aufsatz mechanisch.
Zuerst verstand ich gar nicht genau, was ich da sah.
Die Namen der Angestellten und die Beträge huschten vor meinen Augen vorbei.
Sie fuhr langsam mit dem Finger nach unten.
„Snezhana Voronina – 93.000 Rubel.“
Etwas niedriger.
„Angelina Lavrova – 68.000 Rubel.“
Sie las die Zeilen noch einmal.
Andererseits.
Es gab keinen Irrtum.
Eine neue Mitarbeiterin, die erst zwei Monate im Unternehmen war und sich ständig an sie um Hilfe wandte, erhielt weitere fünfundzwanzigtausend.
Es wurde überraschend ruhig im Inneren.
Es gab keinen Wutausbruch, kein Verlangen, sofort zum Schulleiter zu gehen.
Ein weiteres Gefühl tauchte auf.
Es war, als ob irgendwo tief im Inneren ein dünner Riss langsam über das Glas kroch.
Es ist immer noch fast unsichtbar.
Aber es ist bereits unmöglich, sie aufzuhalten.
Am selben Abend klingelte das Telefon.
Auf dem Bildschirm erschien der Name des Direktors der Orion Group, Pavel Sergeevich.
– Angelina, guten Abend.
Sie verstand sofort an seiner Stimme, dass etwas Unangenehmes passiert war.
– Ich höre dir zu.
— Können Sie bitte erklären, wer Snezhana ist?
Angelina antwortete vorsichtig:
— Der neue Leiter unserer Abteilung.
— Warum leitete dann ausgerechnet sie die heutige Sitzung?
— Das hat der Regisseur entschieden.
Am anderen Ende der Leitung war ein schwerer Seufzer zu hören.
– Sie hat den kommerziellen Vorschlag verwechselt.
Sie nannte mich Pjotr Sergejewitsch.
Zweimal.
Dann vergaß sie die aktualisierte Preisliste und bot Konditionen an, die seit einem Monat nicht mehr galten.
Angelina schloss die Augen.
Genau davor hatte sie Angst gehabt.
– Bitte verzeihen Sie mir. Ich werde es jetzt beheben.
— Ehrlich gesagt, wenn es unsere langjährige Zusammenarbeit mit Ihnen nicht gäbe, hätten wir uns bereits nach einem anderen Lieferanten umgesehen.
Diese Worte haben meinen Stolz schwer getroffen.
Nicht etwa, weil der Kunde unzufrieden war.
Denn sie verstand genau, dass sich bei dem morgigen Treffen niemand mehr daran erinnern würde, wer den Vertrag gerettet hatte.
Sie verbrachte den ganzen Abend am Computer.
Ich habe die Dokumente nochmals überprüft.
Neue Berechnungen erstellt.
Ich habe die Finanzabteilung angerufen.
Alle Fehler wurden korrigiert.
Fast noch in der Nacht schickte ich Pavel Sergeevich ein komplettes Paket mit aktualisiertem Material.
Wenige Minuten später kam die Antwort.
„Vielen Dank. Jetzt ist alles wieder so perfekt wie immer.“
Sie lächelte.
Obwohl mir klar war, dass es niemand zu schätzen wissen würde.
Das morgendliche Treffen bestätigte ihre Erwartungen.
Timur Raschidowitsch betrat den Verhandlungsraum in bester Laune.
— Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich möchte die hervorragende Arbeit von Snezhana mit der Orion Group hervorheben.
Angelina hob langsam den Kopf.
— Konnten Sie den Mandanten retten?
„Natürlich haben wir das!“, fuhr der Regisseur fort. „Gut gemacht. Ein guter Anfang.“
Snezhana lächelte dankbar.
– Vielen Dank, Timur Rashidovich. Es war mir eine Freude, Sie kennenzulernen.
Kein Wort darüber, wer die ganze Nacht damit verbracht hat, ihre Fehler zu korrigieren.
Nicht ein einziges Mal erwähnt.
Nach dem Treffen ging Irina auf Angelina zu.
– Ich weiß alles.
– Was genau?
„Pavel Sergejewitsch hat Sie gestern angerufen, damals unser Finanzier. Ohne Sie wäre der Vertrag verloren gegangen.“
Angelina zuckte nur mit den Achseln.
– Es war also notwendig.
Doch irgendetwas im Inneren zerbrach schließlich.
An diesem Abend eröffnete sie zum ersten Mal seit acht Jahren eine Jobbörse.
Zuerst habe ich mir nur die Anzeigen angesehen.
Dann habe ich meinen Lebenslauf mechanisch aktualisiert.
Lange Zeit konnte ich mich nicht entscheiden, was ich in die Spalte „Berufsbezeichnung“ schreiben sollte.
Die Bezeichnung „Verkaufsleiterin“ spiegelte ihre Tätigkeit nicht mehr wider.
Sie leitete komplexe Verhandlungen.
Neue Mitarbeiter wurden geschult.
Kommerzielle Strategien entwickelt.
Tatsächlich fungierte sie als stellvertretende Abteilungsleiterin.
Nur ohne die entsprechende Position und das Gehalt.
Sie hat die Beschreibung des Erlebnisses neu verfasst.
Abgeschlossene Projekte hinzugefügt.
Dies deutete auf ein Wachstum des Kundenstamms hin.
Ich habe den Laptop zugeklappt.
Und plötzlich verspürte ich eine seltsame Erleichterung.
Es war, als hätte ich zum ersten Mal seit vielen Jahren ein Fenster in einem stickigen Zimmer geöffnet.
Eine Woche ist vergangen.
Und dann noch einer.
Die Einladungen zu Vorstellungsgesprächen trafen per E-Mail ein.
Zunächst eine Sache.
Dann der zweite.
In wenigen Tagen – drei auf einmal.
Angelina hat niemandem etwas erzählt.
Sie nahm sich auf eigene Kosten frei, zog sich im Auto um und fuhr ruhig zu den Besprechungen.
Bei einem Vorstellungsgespräch wurde ihr eine Position als leitende Managerin angeboten.
Auf der anderen Seite – der Abteilungsleiter.
Die Gehälter begannen bei einhundertzehntausend Rubel.
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